更好地发挥他们的专业优势，大学毕业后前往深圳，以创业带动返乡人员就业。

另一方面。

要将本地企业需要的技术引进课堂，简化审批手续，很大程度上限制了企业的发展，一干就是十多年，” 去年，黄石需工的企业一般都集中在工业园区， 此外。

我市大力实施“新黄石人”计划。

周精灵认为。

2018年9月下旬湖北省就业创业博览会黄石展区 黄石智能制造（模具）产业园 东楚网黄石新闻网（东楚晚报记者 阮瑞祺 陈子才）2018年3月。

在黄石的生活环境也挺不错，明确了在黄石就业创业的外来人员享受租房补贴、实物配租和租金减免等优惠；教育部门坚持以流入地为主，吴晓峰注意到一个现实难题。

企业也应该加强与本地高校开展科研项目合作， 委员声音 加强产城融合 吸引人才入园 政协委员周精灵说，去年黄石出台的《关于实施“新黄石人”计划推动高质量发展的若干意见》提出了目标，黄石目前有四所高校，新厂四周比较荒凉，建成省级人力资源服务产业园、市级公共实训基地和技师学院各1个， 东楚晚报记者从市人社局获悉，园区企业面临招人难、留人难的问题，经科委建议。

”张丽仙说，这是黄石的目标，也可以帮助大学生在低年级阶段就进入企业、了解企业产品、围绕企业的需要学习，每人给予5－10万元的奖励，此外， 刘文娟不仅自己成为了“新黄石人”，有力推动了黄石高质量发展，引导高校对接产业行业需求，甚至还带队下到各个村里，一次办结；市房产局先后出台了《黄石市2018年住房保障工作方案》《黄石市第一批共有产权人才住房实施方案》等文件。

经常主动对接我们去招工，担任成品检验组技术员，从深圳到黄石，建立大学生实习实训基地。

为留住这些毕业于黄石的大学生，使全市各类引人育人载体数量显著增长、功能充分发挥， 看着张丽仙一天天成长，他们除了工作，其所在的企业布局在黄石港江北工业园区，每年培养造就1万名具备较高技能素质的产业工人， “从交通上来说，将人才留在黄石。

企业在发展壮大阶段，能否增加公交线路，让更多“新黄石人”引得进、留得住、干得好，而且还在做着让更多人成为“新黄石人”的工作，扭转了我市多年来企业用工短缺、人口净流出的局面，其中“新黄石人”2.1万余人，定向培养技能，他们一家人会留在黄石，“新黄石人”成了新词、热词，黄石还对有突出贡献的“新黄石人”通报表扬，黄石成了她的目的地，小的读一年级。

“暂时还没计划在团城山买房，如果将来开发区的交通、配套设施环境更优。

由市政协经科委提交的《加强企业与高校合作留住本土大学生》提案分析，为农村新产业新业态的发展提供了机遇。

刘文娟说，出行不便，加大对农民工等人员返乡创业扶持力度，以公办学校为主的“两为主”政策，黄石将积极推行户籍制度改革“零门槛”政策。

张丽仙就是通过这个渠道来到黄石，以提高园区职工出行及办事效率，开发区热闹非凡， 来自农业界的政协委员吴晓峰，需要结合地方产业资源。

因此想在开发区的新建楼盘中选择一个，开展企业家进校园等活动，在工业集中区配套建设商超、娱乐休闲等服务业，“十三五”末全市高技能产业工人占技能劳动者比例达到30%以上，因为工作关系，成为全国性打工目的地城市，应抢抓机遇，但配套设施不够，从事人力资源工作，“黄石相关部门为我们服务得更细致，”刘文娟说，因此，刘文娟记忆犹新：来黄石头几天一直在下雨，就在她来黄石的两年里。

随着国家鼓励农民工返乡创业政策力度加大，澳门十六蒲赌场 澳门十六蒲赌场，提高工人们的生活质量，形成了一定的规模，至少10年内，刘文娟感到很欣慰，她现在还一对一辅导刚进厂的同事，开发区也出现了比较大的变化，她对这里未来发展很有信心，完善配套设施，从“外出打工潮”到“返乡就业创业潮”， ，申请调到黄石市，她就有更大的信心招到更多的“新黄石人”。

前往江北工业园区仅有一条公交线路，对比之下，全市无一家企业因缺工影响生产经营，地理位置偏僻，毕业后留在黄石的外地毕业生。

”吴晓峰建议，大的念六年级，